Maintenance Engineer

Wil jij storingen voorkomen, installaties optimaliseren en écht het verschil maken in onze organisatie?

De Functie

Bright Renewables, onderdeel van de HoSt Group, is wereldwijd actief met meer dan 500 collega’s. Wij leveren innovatieve technologieën voor hernieuwbare energie - zoals biogas en CO₂-terugwinning - en realiseren projecten in meer dan 30 landen.

Voor onze Bright Service-afdeling zoeken wij een gedreven Maintenance Engineer.

Wat ga je doen

Als Maintenance Engineer krijg je de unieke kans om het reliability & maintenance-gebied binnen Bright Service vorm te geven en te vernieuwen.

Jij ontwikkelt samen met het team slimme strategieën om storingen structureel te voorkomen, onderhoudsprocessen te optimaliseren en de prestaties van onze installaties naar een hoger niveau te tillen.

Samen met servicemonteurs, projectteams en engineering vorm jij de schakel tussen onderhoudsstrategie en uitvoering, én ben je hét aanspreekpunt voor de betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid van onze installaties.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van onderhoudsstrategieën zoals RCM, FMECA en TPM;

• Optimaliseren van preventief en predictief onderhoud om storingen structureel te voorkomen;

• Ontwikkelen van spare parts-strategieën en bepalen van critical spares;

• Analyseren van storingsdata, uitvoeren van Root Cause Analyses (RCA) en signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen;

• Adviseren over onderhoudbaarheid bij nieuwe projecten en modificaties.

Wat vragen wij?

• HBO-niveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica;

• Minimal 2 jaar ervaring met reliability engineering, onderhoudsoptimalisatie of procesverbetering;

• Kennis van methodieken zoals RCM, TPM, FMECA, en RCA, of de bereidheid dit te leren;

• In staat om data te vertalen naar structurele verbeteracties.;

• Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichte aanpak;

• Communicatief sterk en in staat om teams mee te nemen in verbetertrajecten.

Ons aanbod

• Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris passend bij werkervaring en opleiding;

• Jaarlijkse aantrekkelijke winstdeling (uitgekeerd in september) bij een vast contract;

• Uitstekende pensioenregeling;

• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer €0,21 per km;

• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;

• De mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken;

• Flexibele starttijden tussen 7 en 9 uur ‘s morgens;

• Ruime mogelijkheden om thuis te werken;

• De kans om te werken voor een marktleider in duurzame energie met een sterke focus op innovatie, winnaar van de Oryx en Gazelle prijs van 2024;

• Werken in een internationaal familiebedrijf waar jouw ideeën ertoe doen en successen samen worden gevierd;

• Aansluiten in een team met zowel startende als ervaren professionals;

• Vanaf 2026: Werken in een volledig nieuw, duurzaam gebouwd kantoorgebouw voorzien van de modernste duurzame faciliteiten in Hengelo!

• Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen op technisch en vakinhoudelijk vlak;

• De nieuwste fiets (fietsleaseplan);

• Cadeaubonnen sparen door kilometers te maken op de fiets.

Solliciteren

Solliciteer direct via de knop en voeg je cv en motivatie toe. Binnen 7 dagen ontvang je een reactie.

Wil je vooraf meer informatie?

Neem dan contact op met Support Manager, Danny Grobben of Corporate Recruiter, Natalia Wisniewska via 088-460 90 80.