L&D Support

Breng jij leren en ontwikkelen binnen onze internationale organisatie naar het volgende niveau?

Bij HoSt Group werken we elke dag, samen met een groeiend team van bevlogen specialisten, aan duurzame energieoplossingen. In deze dynamische en internationale omgeving is leren en ontwikkelen essentieel. Daarom bouwen we aan de HoSt Group Academy: onze interne afdeling voor training, groei en kennisdeling.

Om deze nieuwe afdeling verder vorm te geven, zoeken we versterking. Ben jij nauwkeurig, neem jij initiatief en krijg je energie van mensen helpen groeien? Dan is de functie van L&D Support iets voor jou.

Wie zijn wij?

De HoSt Group Academy brengt alle activiteiten voor leren en ontwikkelen binnen de HoSt Group samen. We zorgen ervoor dat medewerkers de vaardigheden kunnen ontwikkelen die nodig zijn in onze innovatieve en complexe organisatie.

Samen met de L&D Manager en een ontwikkelaar van leermaterialen vorm jij het kernteam van de Academy. Jullie zorgen voor een stevige basis: van een soepel draaiend leerplatform tot een aantrekkelijke onboarding en een groeiend aanbod van (technische) trainingen.

Wat ga je doen als L&D Support?

Als L&D Support zorg jij ervoor dat alles rondom leren en ontwikkelen soepel verloopt. Jij bent de spil tussen medewerkers, leidinggevenden, opleiders en het leerplatform.

Concreet betekent dat:

• Je beheert ons nieuwe Learning Management System (LMS) volledig, van gebruikersbeheer tot rapportages;

• Je werkt aan een optimale inrichting van ons LMS, waardoor ons leeraanbod op maat aan de medewerkers wordt aangeboden;

• Je zorgt dat trainingen, certificeringen en leeractiviteiten goed gepland en opgevolgd worden;

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over leren en ontwikkelen;

• Je onderhoudt contact met externe opleiders en trainingspartners.

• Je promoot het leeraanbod via interne kanalen, zoals nieuwsbrieven en updates;

• Je denkt actief mee over nieuwe processen, beleid en verbeteringen binnen L&D.

Met jouw hulp zorgen we dat leren binnen HoSt Group steeds beter aansluit op wat onze collega’s nodig hebben.

Wat neem je mee?

• Minimaal MBO-werk en -denkniveau;

• Ervaring in een soortgelijke functie;

• Ervaring met het beheren en implementeren van een LMS (wij bieden een uitgebreide training om de werkwijze van ons LMS te leren kennen);

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;

• Een oplossingsgerichte en servicegerichte houding;

• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met eigen taken, verantwoordelijkheden en veel ruimte voor jouw ideeën;

• Een team waarin we samenwerken, elkaar ondersteunen, successen vieren en met veel enthousiasme bouwen aan de HoSt Group Academy;

• Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris passend bij werkervaring en opleiding;

• Jaarlijkse aantrekkelijke winstdeling (uitgekeerd in september) bij een vast contract;

• Uitstekende pensioenregeling;

• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer €0,21 per km;

• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;

• De mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken;

• Flexibele starttijden tussen 7 en 9 uur ‘s morgens;

• Ruime mogelijkheden om thuis te werken;

• De kans om te werken voor een marktleider in duurzame energie met een sterke focus op innovatie, winnaar van de Oryx en Gazelle prijs van 2024;

• Werken in een internationaal familiebedrijf waar jouw ideeën ertoe doen en successen samen worden gevierd;

• Vanaf 2026: Werken in een volledig nieuw, duurzaam gebouwd kantoorgebouw voorzien van de modernste duurzame faciliteiten in Hengelo!

• Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen op technisch en vakinhoudelijk vlak;

• De nieuwste fiets (fietsleaseplan);

• Cadeaubonnen sparen door kilometers te maken op de fiets.

In plaats van een motivatiebrief…

Beantwoord de volgende vragen in je sollicitatie:

1. Waarom denk je dat deze rol bij HoSt Group bij jou past?

2. Waar ben je trots op als het gaat om iets dat jij georganiseerd hebt?

3. Hoe zorg jij ervoor dat anderen zich gehoord en geholpen voelen als ze met een vraag bij jou komen?

4. Hoe pak jij het aan als er iets niet loopt zoals gepland?

5. Wat betekent een leven lang leren voor jou persoonlijk?

6. Wat heb jij nodig om je werk goed te kunnen doen en er energie van te krijgen?

Krijg jij energie van meebouwen aan nieuwe ontwikkelingen?

Solliciteer dan via de onderstaande knop, en stuur je CV en motivatieantwoorden mee.
Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Natascha Schreurs, L&D Manager (06 18 79 84 17) of Renate Nijboer, Recruitment Manager (088 – 460 90 80).