HR business partner

Ben jij toe aan de volgende stap in jouw HR-carrière? Wil jij vanuit een strategische HR-rol als HR Business Partner in een enthousiast HR-team actief bijdragen aan de ontwikkeling van HoSt Group, wereldleider in duurzame energieontwikkeling en winnaar van de Oryx-prijs en de tweede plek van de FD Gazelle-prijs 2024

De Functie

Vanuit het HoSt Group HR team in Enschede ben jij dé HR verantwoordelijke voor onze dochteronderneming HyGear in Arnhem en ben je zowel op strategisch als tactisch en operationeel niveau actief. Voor HoSt Group ben je verantwoordelijk voor diverse HR-projecten die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen en focus je je op internationale mobiliteit en learning & development.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers en speelt een cruciale rol in de verdere professionalisering van HR.

Je hebt veel vrijheid om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren, terwijl je kunt rekenen op de ondersteuning van jouw team en de HR-manager. Je komt terecht in een gezellig en enthousiast HR-team waar samenwerking, professionalisering en plezier voorop staan. Samen zetten we ons in voor een positieve impact binnen de organisatie.

Wat ga je doen

Je bent 1 á 2 dagen per week werkzaam bij HyGear in Arnhem en 2 á 3 dagen per week werkzaam op ons hoofdkantoor in Enschede (volgend jaar verhuist ons hoofdkantoor naar een nieuw pand in Hengelo). Als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -projecten, inclusief functioneel aansturen van onze HR-Advisors, en (eind)verantwoordelijk voor HR-aansturing van dochterondernemingen. Je stelt een strategisch internationaal mobiliteitsplan op en draagt bij aan de continue verbetering van HR-processen en -systemen om een efficiënte, consistente en toekomstgerichte HR-aanpak te waarborgen. Daarnaast ben je vanuit het HR-team het eerste aanspreekpunt voor onze L&D coördinator.

Jouw verantwoordelijkheden

• HR-verantwoordelijk voor onze dochteronderneming HyGear;

• Initiëren, plannen en uitvoeren van diverse HR projecten die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen;

• Optimaliseren en eventueel implementeren van HR-systemen en -instrumenten voor een efficiënte en consistente HR-aanpak;

• Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers over HR-processen en -beleid;

• Ontwikkelen van een strategie voor internationale mobiliteit en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving;

• Bijdragen aan Learning & Development, waaronder het zo optimaal mogelijk coördineren van verplichte opleidingen (in samenwerking met QHSE) en bijdragen aan het implementeren van een Learning Management Systeem (LMS).

Wat vragen wij

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde;

• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;

• Kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR-processen;

• Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmanagement en HR-optimalisatie;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ons aanbod

• Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris passend bij werkervaring en opleiding;

• Jaarlijkse aantrekkelijke winstdeling (uitgekeerd in september) bij een vast contract;

• Uitstekende pensioenregeling;

• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer €0,21 per km;

• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;

• 32 uur per week werken;

• Flexibele starttijden tussen 7 en 9 uur ‘s morgens;

• Ruime mogelijkheden om thuis te werken;

• De kans om te werken voor een marktleider in duurzame energie met een sterke focus op innovatie, winnaar van de Oryx en Gazelle prijs van 2024;

• Werken in een internationaal familiebedrijf waar jouw ideeën ertoe doen en successen samen worden gevierd;

• Aansluiten in een team met zowel startende als ervaren professionals;

• Vanaf 2026: Werken in een volledig nieuw, duurzaam gebouwd kantoorgebouw voorzien van de modernste duurzame faciliteiten in Hengelo!

• Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen op vakinhoudelijk vlak;

• De nieuwste fiets (fietsleaseplan);

• Cadeaubonnen sparen door kilometers te maken op de fiets.

Solliciteren

Wil je vooraf meer informatie? Neem contact op met Christien Haneveld (HR Manager) of Renate Nijboer (Recruitment Manager) op 088 – 460 90 80. Solliciteren doe je door te klikken op de sollicitatie button op onze website.