Samen groeien met het Letse team
Toen Kaspars bij HoSt Group begon, was het Letse kantoor nog relatief klein. Inmiddels is het team flink gegroeid en ondersteunt het een breed scala aan activiteiten binnen de organisatie. "Toen ik begon, waren we met maar een handvol mensen. Nu zijn we met ongeveer vijfentwintig. Het is mooi om die groei mee te maken."
Hoewel hij in Letland gevestigd is, vindt het grootste deel van zijn werk in het buitenland plaats. "Ik reis door heel Europa, net als veel Nederlandse commissioning engineers. Ik ben het grootste deel van mijn tijd op projectlocaties in plaats van op kantoor."
Vanaf dag één verantwoordelijkheid
Één project springt er nog altijd uit als Kaspars terugkijkt op zijn carrière. Kort nadat hij bij HoSt Group begon, werd hij naar Finland gestuurd om problemen bij een aantal biogasopwerkingsprojecten te helpen oplossen en de technologie in de praktijk te leren kennen. Na een paar reizen kreeg hij de verantwoordelijkheid voor zijn eerste project in Slowakije. "Ik had op dat moment nog maar beperkte ervaring met de technologie. De trainingsprogramma's die we nu hebben, bestonden toen nog niet, dus ik leerde veel door te doen."
Het project werd een succes. "De installatie draaide maandenlang zonder enige onderbreking. Ik weet nog dat collega's uit Nederland belden om te vragen wat ik had gedaan. Voor mij was dat een trots moment, omdat ik mezelf had bewezen dat ik het kon laten werken."
Waarom commissioning nooit saai wordt
Een tijdje kon Kaspars niet reizen omdat hij zijn been had gebroken, en werkte hij meer vanaf kantoor. Die ervaring bevestigde iets wat hij al vermoedde. "Ik merkte al snel dat een bureaubaan niets voor mij is. Ik ben graag in het veld, waar je de resultaten van je eigen werk ziet."
Volgens hem geeft commissioning een mate van eigenaarschap die je elders moeilijk vindt. "Als je op locatie bent, hangt het resultaat grotendeels van jou af. Los je het probleem op, dan gaat het project verder. Lukt dat niet, dan staat het stil. Die verantwoordelijkheid vind ik mooi."
Een cultuur waarin mensen voorop staan
Wat Kaspars het meest waardeert aan HoSt Group, is hoe er met medewerkers wordt omgegaan. "Het bedrijf geeft echt om mensen. Dat vind je niet overal." Ook waardeert hij dat collega's elkaar graag helpen. "Iedereen heeft het druk, maar als je hulp nodig hebt en iemand benadert, maken mensen meestal tijd voor je. Dat geldt in Letland en in Nederland."
In de loop der jaren is hij ook meer verbonden geraakt met collega's in Enschede. Tijdens de driemaandelijkse servicedagen komen commissioning engineers en field supervisors samen om kennis te delen, processen te verbeteren en de samenwerking te versterken.