Breng jij leren en ontwikkelen binnen onze internationale organisatie naar het volgende niveau?

Bij HoSt Group werken we elke dag aan duurzame energieoplossingen. Dat doen we samen met een groeiend team van bevlogen specialisten in een dynamische en internationale omgeving. Leren en ontwikkelen is hier essentieel. Daarom bouwen we aan de HoSt Group Academy: onze interne afdeling voor training, groei en kennisdeling.

Voor de verdere ontwikkeling van de Academy zoeken wij versterking. Ben jij nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht? Krijg je energie van het ondersteunen van collega’s en zie je kansen om processen te verbeteren? Dan is de functie van L&D Support iets voor jou.

Wie zijn wij?

HoSt Group ontwikkelt en bouwt innovatieve energieoplossingen die bijdragen aan een duurzamere wereld. Met verschillende business units en specialistische teams werken we dagelijks aan complexe technische projecten, waarbij de kennis en ontwikkeling van onze medewerkers een belangrijke succesfactor vormen. Om deze ontwikkeling structureel te ondersteunen, is de HoSt Group Academy opgericht.

De HoSt Group Academy brengt alle activiteiten voor leren en ontwikkelen binnen HoSt Group samen. We zorgen ervoor dat medewerkers de vaardigheden kunnen ontwikkelen die nodig zijn in onze innovatieve en complexe organisatie.

De afgelopen periode hebben we een leerplatform geselecteerd en succesvol uitgerold in de eerste business units. Via dit platform kunnen medewerkers hun verplichte opleidingen bijhouden en plannen, een algemeen onboardingprogramma volgen, kennis delen en opleidingsadvies aanvragen. De komende tijd staat in het teken van verdere uitrol in de organisatie, uitbreiding van het leeraanbod en professionalisering van onze processen.

Het L&D team bestaat uit drie collega’s. Samen met de L&D Business Partner, Developer en Manager vorm jij het kernteam van de HoSt Group Academy.

Wat ga je doen als L&D Support?

Als L&D Support ben jij de drijvende kracht achter een soepel georganiseerde leeromgeving. Je zorgt ervoor dat medewerkers, managers en opleiders kunnen vertrouwen op goed georganiseerde leerprocessen en een optimaal functionerend leerplatform.

Concreet betekent dat:

• Je beheert ons leerplatform volledig, van gebruikersbeheer tot rapportages en documentatie.

• Je werkt aan een optimale inrichting van ons leerplatform, waardoor ons leeraanbod op maat aan de medewerkers wordt aangeboden.

• Je zorgt dat trainingen, certificeringen en leeractiviteiten goed gepland, gecoördineerd en opgevolgd worden.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over leren en ontwikkelen.

• Je onderhoudt contact met externe opleiders en trainingspartners voor het organiseren van leeractiviteiten.

• Je promoot het leeraanbod via interne kanalen, zoals nieuwsbrieven, campagnes en updates.

• Je signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe processen.

Met jouw inzet zorgen we dat leren binnen HoSt Group steeds beter aansluit op wat onze collega’s nodig hebben.

Wat neem je mee?

• Minimaal mbo werk en -denkniveau;

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare ondersteunende, coördinerende of administratieve functie;

• Ervaring met het beheren en implementeren van een leerplatform of vergelijkbare digitale systemen (wij bieden een uitgebreide training om de werkwijze van ons platform te leren kennen);

• Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;

• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;

• Een proactieve, betrouwbare en oplossingsgerichte houding;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Ons aanbod

• Een zelfstandige functie met eigen taken, verantwoordelijkheden en veel ruimte voor jouw ideeën;

• Een team waarin we samenwerken, elkaar ondersteunen, successen vieren en met veel enthousiasme bouwen aan de HoSt Group Academy;

• Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris passend bij werkervaring en opleiding;

• Jaarlijkse aantrekkelijke winstdeling (uitgekeerd in september) bij een dienstverband van minimaal 12 maanden;

• Uitstekende pensioenregeling;

• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer €0,23 per km;

• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;

• De mogelijkheid om 32 uur per week te werken, met ruimte voor maatwerk in overleg;

• Flexibele starttijden tussen 7 en 9 uur ‘s morgens;

• Ruime mogelijkheden om thuis te werken;

• De kans om te werken voor een marktleider in duurzame energie met een sterke focus op innovatie, winnaar van de Oryx en Gazelle prijs van 2024;

• Werken in een internationaal familiebedrijf waar jouw ideeën ertoe doen en successen samen worden gevierd;

• Aansluiten in een team met zowel startende als ervaren professionals;

• Vanaf 2026: Werken in een volledig nieuw, duurzaam gebouwd kantoorgebouw voorzien van de modernste duurzame faciliteiten in Hengelo!

• Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen op technisch en vakinhoudelijk vlak;

• De nieuwste fiets (fietsleaseplan);

• Cadeaubonnen sparen door kilometers te maken op de fiets.

In plaats van een motivatiebrief…

Beantwoord de volgende vragen in je sollicitatie:

1. Wat spreekt je aan in de functie van L&D Support bij HoSt Group en waarom denk je dat deze rol goed bij jou past?

2. Beschrijf een situatie waarin jij verantwoordelijk was voor het organiseren of coördineren van iets. Wat was jouw aanpak en waar ben je achteraf het meest trots op?

3. Hoe zorg jij ervoor dat je overzicht houdt wanneer je meerdere taken, deadlines en verzoeken tegelijk hebt?

4. In deze functie ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega's. Kun je een voorbeeld geven van een moment waarop je iemand hebt geholpen met een vraag of probleem? Wat deed je en wat was het resultaat?

5. Vertel over een situatie waarin iets niet volgens plan verliep. Hoe heb je dat opgelost en wat heb je daarvan geleerd?

6. Wat betekent een leven lang leren voor jou persoonlijk? Hoe geef je daar invulling aan?

7. Wat heb jij nodig om je werk goed te kunnen doen en er energie van te krijgen?

Ben jij de collega die onze HoSt Group Academy verder helpt uitbouwen?

Solliciteer dan via de onderstaande knop, en stuur je CV en motivatieantwoorden mee.
Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Natascha Schreurs, L&D Manager (06 18 79 84 17).